31 A�ustos 2020 PAZARTES�

Resm� Gazete

Say� : 31230

Y�NETMEL�K

Kahramanmara� �stiklal �niversitesinden:

KAHRAMANMARA� �ST�KLAL �N�VERS�TES� KAR�YER GEL��T�RME

UYGULAMA VE ARA�TIRMA MERKEZ� Y�NETMEL���

B�R�NC� B�L�M

Ama�, Kapsam, Dayanak ve Tan�mlar

Ama�

MADDE 1 � (1) Bu Y�netmeli�in amac�, Kahramanmara� �stiklal �niversitesi Kariyer Geli�tirme Uygulama ve Ara�t�rma Merkezinin ama�lar�na, faaliyet alanlar�na, y�netim organlar�na ve bu organlar�n g�revlerine ve �al��ma �ekline ili�kin usul ve esaslar� d�zenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 � (1) Bu Y�netmelik, Kahramanmara� �stiklal �niversitesi Kariyer Geli�tirme Uygulama ve Ara�t�rma Merkezinin ama�lar�na, faaliyet alanlar�na, y�netim organlar�na, y�netim organlar�n�n g�revlerine ve �al��ma �ekline ili�kin h�k�mleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 � (1) Bu Y�netmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 say�l� Y�ksek��retim Kanununun 7 nci maddesinin birinci f�kras�n�n (d) bendinin (2) numaral� alt bendi ile 14 �nc� maddesine dayan�larak haz�rlanm��t�r.

Tan�mlar

MADDE 4 � (1) Bu Y�netmelikte ge�en;

a) Dan��ma Kurulu: Merkezin Dan��ma Kurulunu,

b) Merkez (�K�KAGEM): Kahramanmara� �stiklal �niversitesi Kariyer Geli�tirme Uygulama ve Ara�t�rma Merkezini,

c) M�d�r: Merkezin M�d�r�n�,

�) Rekt�r: Kahramanmara� �stiklal �niversitesi Rekt�r�n�,

d) �niversite: Kahramanmara� �stiklal �niversitesini,

e) Y�netim Kurulu: Merkezin Y�netim Kurulunu,

ifade eder.

�K�NC� B�L�M

Merkezin Ama�lar� ve Faaliyet Alanlar�

Merkezin ama�lar�

MADDE 5 � (1) Merkezin ama�lar� �unlard�r:

a) �niversitenin ilgili birimlerinin ve t�m akademik programlar�n�n i�birli�iyle kariyer dan��manl��� alan�nda ara�t�rmalar yapmak.

b) �niversite ��rencilerinin kariyer planlamalar�na, liseden �niversiteye, �niversiteden �al��ma ya�am�na uyum sa�layabilmelerine ve mezuniyet sonras�nda kendi �zelliklerine uygun i�lere yerle�melerine kariyer psikolojik dan��manl��� yoluyla yard�mc� olmak.

c) �niversitenin ��rencilerine ve mezunlar�na mesleki yeterliklerini art�rmalar�na ve alanlar�ndaki yeni geli�meleri takip etmelerine y�nelik e�itimler vermek.

�) �niversite adaylar�na ilgi ve yeteneklerini tan�t�p �zellikleriyle uyumlu lisans programlar� hakk�nda bilgi vererek �niversitenin tercih edilebilirli�ini art�rmay� sa�lamak.

d) �niversite mezunlar�n�n kariyer geli�im s�re�lerine ili�kin izleme �al��malar� yapmak.

e) �niversite ��rencilerinin staj yapabilecekleri kurum say�s�n� art�rarak, ��rencilerin bu kurumlarla ba�lant� kurmalar�n� sa�lamak.

f) Ulusal ve uluslararas� d�zeyde �niversite mezunlar�n�n istihdam�n� sa�lamak ve Kahramanmara� ilinde gen� i�sizlere y�nelik kariyer geli�im ve mesleki beceri e�itimleri d�zenlemek.

g) �niversite ve sanayi aras�ndaki i�birli�ini g��lendirmek ve Kahramanmara� ilinde faaliyet g�steren firmalar�n kurumsal geli�imlerini art�rmak amac�yla firma yetkilileri ve personellerine y�nelik e�itimler vermek.

Merkezin faaliyet alanlar�

MADDE 6 � (1) Merkezin faaliyet alanlar� �unlard�r:

a) �niversite ��rencilerinin, mezunlar�n�n ve �al��anlar�n�n nitelik, sayg�nl�k, tercih edilirlik ve ba�l�l�klar�n� en �st d�zeye ��karmak vizyonu do�rultusunda, b�t�nc�l bir yakla��mla kariyer planlama ve geli�tirmeye ili�kin strateji, politika, proje, program ve organizasyon �nerileri geli�tirmek ve Rekt�rl��e sunmak; onaylanan �nerilerin uygulanmas�na ili�kin faaliyetleri koordine ve kontrol etmek.

b) �niversite ��rencilerine, mezunlar�na ve �al��anlar�na bireysel kariyer planlama, i� arama, mesleki ve ki�isel birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazand�rma ve geli�tirmeye y�nelik kurs, sertifika programlar� gibi e�itim faaliyetleri ile yay�n faaliyetlerini ger�ekle�tirmek, koordine etmek ve desteklemek.

c) �niversite ��rencilerinin, mezunlar�n�n ve �al��anlar�n�n kariyer planlama ve geli�tirme performanslar�n� iyile�tirmeye y�nelik olarak bireysel potansiyellerini, ki�isel �zelliklerini, becerilerini, �z de�erlerini, e�ilim ve beklentilerini ortaya ��karmak i�in gerekli kariyer dan��manl��� ve di�er hizmetleri vermek, verilmesini sa�lamak.

�) Kariyer faaliyetleri d�zenleyen birimler, ��renci kul�pleri, ��renci konseyi ve benzeri ile i�birli�i ve koordinasyon i�inde kariyer g�nleri ve benzeri etkinlikleri planlamak, d�zenlemek veya destek vermek.

d) �lgili �zel, kamu kurum ve kurulu�lar� ile i�birli�i tesis ederek, kurum ve kurulu�lar�n kariyer geli�tirme �al��malar�nda gerekli proje ve programlar�n y�r�t�lmesine destek vermek,

e) Merkez programlar�na ve hizmetlerine payda�lar ve ilgili �evrenin ilgisini art�r�c� �al��malar yapmak.

f) Kariyer planlama ve geli�tirme, i� alanlar� ve imk�nlar� ile hedef kitlenin kariyer y�nelim ve beklentileri gibi konularda ara�t�rmalar yapmak ve yapt�rmak.

g) Mezun dernekleri ve vak�flar� ile i�birli�i halinde mezunlar�n i� hayat�ndaki kariyer geli�imlerini izlemek ve ilgili bilgileri g�ncellemek.

�) Staj ve di�er e�itim ve kariyer geli�tirme faaliyetlerinde kullan�lmak amac� ile ��renciler, mezunlar, i� yerleri, i�ler ve benzeri ile ilgili Kariyer Geli�tirme Bilgi Y�netim Sistemi olu�turmak ve i�letmek.

h) Merkezin ama�lar� do�rultusunda her t�rl� bas�l� ve g�rsel yay�n yapmak.

�) Kariyer planlama ve geli�tirme konusunda �zellikle akademik personele y�nelik benzer program ve faaliyetleri ger�ekle�tirmek.

i) Kariyer planlama ve geli�tirme konusunda ara�t�rma, yay�n, proje, tez �al��malar�n� te�vik etmek ve desteklemek.

j) �niversite b�nyesindeki lisans ve lisans�st� d�zeydeki kariyer planlama ve geli�tirme ile ilgili e�itim ve ��retim programlar� ile i�birli�i projeleri olu�turmak ve uygulamak.

k) Kariyer geli�tirme kapsam� i�inde sosyal i� a��n�n geli�tirilmesine y�nelik �al��malar yapmak.

l) �niversite ile i� hayat� aras�nda k�pr� kurarak staj imk�nlar� geli�tirmek ve ��rencileri i� ortam� ile bulu�turmaya y�nelik faaliyetler ger�ekle�tirmek.

m) Kariyer planlama ve geli�tirmeyi �niversiteye giri� �ncesi, ��rencilik, mezuniyet sonras�n� kapsayan ve aday-��renci-mezun-�al��an ve aileleri ile di�er payda�lar� i�erir bir b�t�nsel yakla��mla ele alarak; ama�lar do�rultusunda gerekli di�er faaliyetleri ger�ekle�tirmek.

n) �niversite ve sanayi aras�ndaki i�birli�ini g��lendirmek amac�yla Kahramanmara� ili sanayisinde ihtiya� duyulan alanlarda i�siz gen�lere y�nelik mesleki beceri e�itimleri d�zenlemek ve firmalar�n kurumsal yap�s�n� g��lendirmek amac�yla firma yetkilisi ve personellerine y�nelik e�itimler vermek.

���NC� B�L�M

Merkezin Y�netim Organlar� ve G�revleri

Merkezin y�netim organlar�

MADDE 7 � (1) Merkezin y�netim organlar� �unlard�r:

a) M�d�r.

b) Y�netim Kurulu.

c) Dan��ma Kurulu.

M�d�r

MADDE 8 � (1) M�d�r, Merkezin faaliyet alan� ile ilgili �niversitenin ��retim elemanlar� aras�ndan Rekt�r taraf�ndan �� y�l i�in g�revlendirilir. G�revi sona eren M�d�r yeniden g�revlendirilebilir.

(2) M�d�r�n �nerisi ile M�d�re �al��malar�nda yard�mc� olmak �zere, Merkezin faaliyet alan� ile ilgili �niversitede g�revli ��retim elemanlar� aras�ndan iki ki�i, �� y�l i�in Rekt�r taraf�ndan m�d�r yard�mc�s� olarak g�revlendirilir. Rekt�r gerekti�inde ayn� usulle m�d�r yard�mc�s�n� de�i�tirebilir.

(3) M�d�r g�revi ba��nda bulunmad��� zamanlarda yard�mc�lar�ndan birini vekil olarak b�rak�r. Vek�let alt� aydan fazla s�rerse yeni M�d�r g�revlendirilir. M�d�r�n g�revi sona erdi�inde yard�mc�lar�n�n da g�revi sona erer.

M�d�r�n g�revleri

MADDE 9 � (1) M�d�r; Merkezin ama�lar� do�rultusundaki �al��malar�n d�zenli bir �ekilde y�r�t�lmesinden, Merkezin t�m etkinliklerinin g�zetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli �nlemlerin al�nmas�ndan Rekt�re kar�� birinci derecede sorumludur.

(2) M�d�r�n�n g�revleri �unlard�r:

a) Merkezi temsil etmek, Y�netim Kuruluna ve Dan��ma Kuruluna ba�kanl�k etmek ve y�netmek.

b) Y�netim Kurulu kararlar�n�n Y�netmelik �er�evesinde uygulanmas�n� sa�lamak ve gerekti�inde �al��ma gruplar� olu�turmak.

c) Merkez b�nyesinde gerekli hizmet birimleri olu�turmak, bu birimlerin faaliyetlerini d�zenlemek, koordine ve kontrol etmek.

�) �niversite i�i ve d��� ki�i ve kurulu�lar aras�ndaki i�birli�i ve koordinasyonu sa�lamak,

d) Merkezin planlanan ve ger�ekle�tirilen faaliyetleriyle ilgili y�ll�k raporlar�n haz�rlanmas�n� sa�lamak ve Y�netim Kuruluna sunmak.

e) Merkezin ama�lar� do�rultusunda i�in gerektirdi�i di�er g�revleri belirlemek ve yerine getirilmesini sa�lamak.

Y�netim Kurulu

MADDE 10 � (1) Y�netim Kurulu; M�d�r�n ba�kanl���nda, iki m�d�r yard�mc�s� ile Merkezin faaliyet alanlar�na giren konularda �al��malar yapan ��retim elemanlar� aras�ndan Rekt�r taraf�ndan �� y�ll���na g�revlendirilen be� �ye olmak �zere toplam sekiz �yeden olu�ur. S�resi sona eren �yeler yeniden g�revlendirilebilir. Herhangi bir nedenle g�revinden ayr�lan �yenin yerine kalan s�reyi tamamlamak �zere ayn� usulle yeni bir �ye g�revlendirilir.

(2) Y�netim Kuruluna, M�d�r ba�kanl�k eder. Y�netim Kurulu ayda en az bir kez toplan�r. M�d�r gerekli g�rd���nde Y�netim Kurulunu toplant�ya �a��rabilir. Y�netim Kurulu �ye tam say�s�n�n salt �o�unlu�u ile toplan�r ve kararlar toplant�ya kat�lanlar�n salt �o�unlu�u ile al�n�r. Oylar kabul veya ret �eklinde verilir, �ekimser oy kullan�lmaz. Oylar�n e�itli�i durumunda M�d�r�n kulland��� oy y�n�nde �o�unluk sa�lanm�� kabul edilir. �zinsiz ve mazeretsiz olarak bir y�lda ard���k olarak �� toplant�ya kat�lmayan �yenin �yeli�i kendili�inden sona erer.

Y�netim Kurulunun g�revleri

MADDE 11 � (1) Y�netim Kurulu, Merkezin y�netimi ile ilgili konularda a�a��daki g�revleri yapar:

a) Merkezin e�itim, ��retim, bilimsel ara�t�rma, dan��manl�k, yay�n faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esaslar� kararla�t�rmak.

b) Merkezin �al��malar�yla ilgili plan ve programlar�n haz�rlanmas�n� ve uygulanmas�n� sa�lamak.

c) Merkez elemanlar�n�n e�itim, uygulama, ara�t�rma, dan��manl�k ve yay�m konular�ndaki isteklerini de�erlendirip karara ba�lamak.

�) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili ge�ici �al��ma gruplar� kurmak ve bunlar�n g�revlerini d�zenlemek.

d) Yurt i�i ve yurt d���ndaki kamu ve �zel kurulu�lar ile ortakla�a y�r�t�lecek �al��malar�n temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.

e) Dan��ma Kurulunun g�r�� ve �nerilerini de�erlendirerek karara ba�lamak.

f) M�d�r�n, Merkezin y�netimi ile ilgili getirece�i konular� de�erlendirerek karara ba�lamak.

g) Merkezin Dan��ma Kurulu �yelerini Rekt�re �nermek.

Dan��ma Kurulu ve g�revleri

MADDE 12 � (1) Dan��ma Kurulu; M�d�r�n ba�kanl���nda, iki m�d�r yard�mc�s� ile Merkezin faaliyet alanlar�nda deneyimli �niversitenin veya di�er �niversitelerin ��retim elemanlar� ile istekleri halinde ilgili kurum ve kurulu�lardaki uzman ki�iler aras�ndan Y�netim Kurulunun �nerisi �zerine Rekt�r taraf�ndan �� y�ll���na se�ilen yirmi �ye olmak �zere toplam yirmi �� �yeden olu�ur. Bo�alan �yeliklerin yerine kalan s�reyi tamamlamak i�in ayn� usulle yeni �ye se�ilir. S�resi biten �ye yeniden se�ilebilir.

(2) Dan��ma Kurulu; M�d�r�n �a�r�s� �zerine y�lda iki kez salt �o�unlukla ola�an olarak toplan�r. M�d�r, gerekli g�rd��� takdirde Dan��ma Kurulunu ola�an�st� olarak da toplant�ya �a��rabilir.

(3) Dan��ma Kurulunun g�revleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Y�netim Kurulunun ihtiya� duydu�u konularda de�erlendirmeler yapmak ve isti�are nitelikte g�r�� ve �nerilerde bulunmakt�r.

D�RD�NC� B�L�M

�e�itli ve Son H�k�mler

Personel ihtiyac�

MADDE 13 � (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyac�, 2547 say�l� Kanunun 13 �nc� maddesine g�re Rekt�r taraf�ndan g�revlendirilecek personel taraf�ndan kar��lan�r.

Harcama yetkilisi

MADDE 14 � (1) Merkezin harcama yetkilisi Rekt�rd�r. Rekt�r bu yetkisini uygun g�rd��� �l��de M�d�re devredebilir.

D�ner sermaye

MADDE 15 � (1) Merkezin d�ner sermaye kapsam�ndaki hizmetlerinde ilgili mevzuat h�k�mleri uygulan�r.

H�k�m bulunmayan haller

MADDE 16 � (1) Bu Y�netmelikte h�k�m bulunmayan hallerde ilgili di�er mevzuat h�k�mleri uygulan�r.

Y�r�rl�k

MADDE 17 � (1) Bu Y�netmelik yay�m� tarihinde y�r�rl��e girer.

Y�r�tme

MADDE 18 � (1) Bu Y�netmelik h�k�mlerini Kahramanmara� �stiklal �niversitesi Rekt�r� y�r�t�r.