29 Haziran 2024 CUMARTES�

Resm� Gazete

Say� : 32587

Y�NETMEL�K

Et ve S�t Kurumu Genel M�d�rl���nden:

ET VE S�T KURUMU PERSONEL� G�REVDE Y�KSELME VE UNVAN

DE����KL��� Y�NETMEL���NDE DE����KL�K YAPILMASINA

DA�R Y�NETMEL�K

MADDE 1- 29/11/2014 tarihli ve 29190 say�l� Resm� Gazete�de yay�mlanan Et ve S�t Kurumu Personeli G�revde Y�kselme ve Unvan De�i�ikli�i Y�netmeli�inin 4 �nc� maddesinin birinci f�kras�n�n (a) ve (k) bentleri a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

�a) Alt g�rev: 1 say�l� Cumhurba�kanl��� Te�kilat� Hakk�nda Cumhurba�kanl��� Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerar�ik kademeler esas al�narak belirlenen daha alt d�zeydeki g�revleri,�

�k) �st g�rev: 1 say�l� Cumhurba�kanl��� Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerar�ik kademeler �er�evesinde ve bu Y�netmelikteki hizmet gruplar� kapsam�nda daha �st hiyerar�i i�indeki g�revleri,�

MADDE 2- Ayn� Y�netmeli�in 5 inci maddesinin ikinci f�kras�n�n (c) bendi ve (�) bendinin (1) numaral� alt bendi y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.

MADDE 3- Ayn� Y�netmeli�in 6 nc� maddesinin birinci f�kras� a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi� ve ayn� maddeye a�a��daki f�kra eklenmi�tir.

�(1) �� denet�iler, 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin ek 4 �nc� maddesi h�k�mlerine g�re atan�rlar.�

�(3) Hukuk m��aviri kadrosuna atanabilmek i�in;

a) Hukuk fak�ltesi mezunu olmak,

b) Avukatl�k ruhsat�na sahip olmak,

c) En az on y�l hizmeti bulunmak ve Kurumda avukat pozisyonunda bir y�l �al��m�� olmak,�

MADDE 4- Ayn� Y�netmeli�in 7 nci maddesinin birinci f�kras�n�n (b) bendi a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi� ve ayn� f�kraya a�a��daki bent eklenmi�tir.

�b) Bu Y�netmeli�in 8 inci maddesinin birinci f�kras�n�n (a), (b) ve (c) bentlerinde atanma �artlar� belirtilen kadrolara atanabilmek i�in 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine g�re belirlenen hizmet s�resi ko�ulunu haiz olmak.�

�c) �lan edilen kadro veya pozisyon i�in bu �art� sa�layan personel bulunmamas� durumu hari� olmak �zere Kurumda en az bir y�l �al��m�� olmak.�

MADDE 5- Ayn� Y�netmeli�in 8 inci maddesi a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

�MADDE 8- (1) G�revde y�kselmeye tabi kadro veya pozisyonlara yap�lacak atamalarda aranacak �artlar a�a��da belirtilmi�tir:

a) �ube m�d�r� kadrosuna atanabilmek i�in;

1) En az fak�lte veya d�rt y�ll�k y�ksekokul mezunu olmak,

2) En az on y�l hizmeti bulunmak,

3) Teknik �ef, �ef, uzman pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az d�rt y�l hizmeti bulunmak,

b) Depo m�d�r� kadrosuna atanabilmek i�in;

1) En az fak�lte veya d�rt y�ll�k y�ksekokul mezunu olmak,

2) En az on y�l hizmeti bulunmak,

3) Teknik �ef, �ef, uzman pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az d�rt y�l hizmeti bulunmak,

c) Sivil savunma uzman� kadrosuna atanabilmek i�in;

1) En az fak�lte veya d�rt y�ll�k y�ksekokul mezunu olmak,

2) En az alt� y�l hizmeti bulunmak,

3) Teknik �ef, �ef, uzman pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az d�rt y�l hizmeti bulunmak,

�) M�d�r yard�mc�s� pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) En az fak�lte veya d�rt y�ll�k y�ksekokul mezunu olmak,

2) Teknik �ef, �ef, uzman pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az d�rt y�l hizmeti bulunmak,

d) Teknik �ef (Makine enerji, bilgi i�lem, yap� kontrol, hakedi� ve kesin hesap, emlak ve tesis, proje ve et�t, bak�m onar�m, �evre i�leri, donan�m ve teknik hizmetler, internet a� ve g�venli�i, yaz�l�m geli�tirme ve uygulama birimleri) pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) M�hendislik fak�lteleri, teknik e�itim fak�lteleri, teknoloji fak�lteleri veya iki y�ll�k y�ksekokullar�n ilgili teknik b�l�mlerinden mezun olmak,

2) M�hendis, ��z�mleyici, sistem programc�s�, tekniker ve teknisyen pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az be� y�l hizmeti bulunmak,

e) Teknik �ef (i�letme ve �retim, hayvan al�m, sa�l�k kontrol, et ve et �r�nleri �retim birimleri) pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) �niversitelerin veteriner fak�ltesinden mezun olmak,

2) Veteriner hekim pozisyonunda toplamda en az be� y�l hizmeti bulunmak,

f) Teknik �ef (sa�l�k-kalite kontrol ve laboratuvar, laboratuvar birimleri) pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) Veteriner fak�ltesi, �niversitelerin g�da m�hendisli�i ve kimya m�hendisli�i b�l�mleri, fen-edebiyat fak�ltelerinin biyoloji veya kimya b�l�mlerinden mezun olmak,

2) Veteriner hekim, m�hendis, biyolog ve kimyager pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az be� y�l hizmeti bulunmak,

g) Teknik �ef (S�t ve s�t �r�nleri al�m ve �retim, s�t ve s�t �r�nleri kalite kontrol, s�t ve s�t �r�nleri al�m birimleri ile s�t i�letme m�d�rl�kleri i�letme ve �retim, sa�l�k-kalite kontrol ve laboratuvar birimleri) pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) Veteriner fak�ltesi, �niversitelerin g�da m�hendisli�i ya da ziraat fak�ltelerinin g�da ve s�t teknolojisi b�l�mlerinden mezun olmak,

2) M�hendis ve veteriner hekim pozisyonlar�nda tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az be� y�l hizmeti bulunmak,

�) Teknik �ef (Veri analiz birimi) pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) �niversitelerin m�hendislik fak�lteleri, fak�lte veya en az d�rt y�ll�k y�ksekokullar�n istatistik veya istatistik ve bilgisayar b�l�m�, ekonometri, matematik b�l�mlerinden mezun olmak,

2) ��z�mleyici, sistem programc�s�, programc�, m�hendis, istatistik�i pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az be� y�l hizmeti bulunmak,

h) Uzman pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) En az d�rt y�ll�k y�ksek��renim mezunu olmak,

2) ��z�mleyici, sistem programc�s�, bilgisayar i�letmeni, memur, sat�nalma memuru, veznedar, tahsildar, sekreter, avukat, m�hendis, veteriner hekim, kimyager, istatistik�i, biyolog, tekniker, teknisyen ve veteriner sa�l�k teknisyeni pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az be� y�l hizmeti bulunmak,

�) �ef (Muhasebe, pazarlama, insan kaynaklar�, malzeme ikmal, depo ve di�er birimler) pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) En az d�rt y�ll�k y�ksek��renim mezunu olmak,

2) ��z�mleyici, sistem programc�s�, bilgisayar i�letmeni, istatistik�i, memur, sat�nalma memuru, veznedar, tahsildar ve sekreter pozisyonlar�nda toplamda en az be� y�l hizmeti bulunmak,

i) ��z�mleyici pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) En az d�rt y�ll�k y�ksek��renim mezunu olmak,

2) Bilgisayar i�letmeni, memur, m�hendis, istatistik�i, tekniker ve teknisyen pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az iki y�l hizmeti bulunmak,

3) En az bir bilgisayar programlama dilini ve i�letim sistemini bildi�ini ve bu konularda tecr�beli oldu�unu belgelemek,

j) Sistem programc�s� pozisyonuna atanabilmek i�in;

1) En az d�rt y�ll�k y�ksek��renim mezunu olmak,

2) Bilgisayar i�letmeni, memur, m�hendis, istatistik�i, tekniker ve teknisyen pozisyonlar�nda; tek bir unvanda veya birden fazla unvanda olmak �zere toplamda en az iki y�l hizmeti bulunmak,

3) En az bir bilgisayar programlama dilini ve i�letim sistemini bildi�ini ve bu konularda tecr�beli oldu�unu belgelemek,

k) Bilgisayar i�letmeni, memur, sat�nalma memuru, veznedar, tahsildar, sekreter pozisyonlar�na atanabilmek i�in;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) En az iki y�l hizmeti bulunmak,

3) Bilgisayar i�letmeni pozisyonu i�in Mill� E�itim Bakanl���nca onaylanm�� bilgisayar i�letmeni sertifikas� sahibi olmak veya ��renimi s�ras�nda zorunlu/ortak/se�meli bilgisayar dersi alarak bu hususu resm� olarak belgelemi� olmak,

gerekir.�

MADDE 6- Ayn� Y�netmeli�in 9 uncu maddesi a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

�MADDE 9- (1) Bu Y�netmelik kapsam�nda unvan de�i�ikli�i suretiyle yap�lacak atamalarda, unvan de�i�ikli�i s�nav�nda ba�ar�l� olma �art� aran�r.�

MADDE 7- Ayn� Y�netmeli�in 10 uncu maddesinin birinci f�kras�n�n (c) bendinin (1) numaral� alt bendinde yer alan �y�ksekokullar�n� ibaresinden sonra gelmek �zere �matematik,� ibaresi eklenmi�tir.

MADDE 8- Ayn� Y�netmeli�in ���nc� b�l�m�n�n ba�l��� �G�revde Y�kselme ve Unvan De�i�ikli�i S�nav�na �li�kin Esaslar� �eklinde de�i�tirilmi�tir.

MADDE 9- Ayn� Y�netmeli�in 11 inci maddesinin ikinci f�kras�nda yer alan �G�revde y�kselme� ibaresinden sonra gelmek �zere �veya unvan de�i�ikli�i� ibaresi eklenmi�, ayn� maddenin d�rd�nc� f�kras� a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

�(4) Di�er kurumlar�n personeli ile adayl�k veya deneme s�resi i�erisinde bulunanlar bu kadro veya pozisyonlar i�in ba�vuruda bulunamazlar.�

MADDE 10- Ayn� Y�netmeli�in 12 nci maddesi a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

�MADDE 12- (1) Yaz�l� s�nav konu ba�l�klar� s�nav duyurusunda belirtilir.

(2) G�revde y�kselme veya unvan de�i�ikli�i yaz�l� s�nav� Kurum taraf�ndan belirlenecek konularda Kurumca yap�labilece�i gibi �l�me, Se�me ve Yerle�tirme Merkezi Ba�kanl���, Mill� E�itim Bakanl��� veya y�ksek��retim kurumlar�ndan birisine de yapt�r�labilir.

(3) Unvan de�i�ikli�i yaz�l� s�nav�na ba�vurabilmek i�in Kurumda veya ��renim durumlar�yla ilgisi olmayan g�revlerde belirli bir s�re hizmet yapm�� olma �art� aranmaz.

(4) Yaz�l� s�nav y�z tam puan �zerinden de�erlendirilecek olup yaz�l� s�navdan en az altm�� puan alanlar ba�ar�l� say�l�r.

(5) S�navlar�n Kurum d���na yapt�r�lmas� durumunda, yaz�l� s�navlar�n y�r�t�lmesi ile ilgili i�lemler ve itiraza ili�kin hususlar s�nav�n yapt�r�laca�� kurumla yap�lacak protokolde yer al�r.�

MADDE 11- Ayn� Y�netmeli�in 13 �nc� maddesinin birinci f�kras�nda yer alan �kadro� ibaresinden sonra gelmek �zere �veya pozisyon� ibaresi eklenmi�tir.

MADDE 12- Ayn� Y�netmeli�in 14 �nc� maddesinin birinci ve ���nc� f�kralar�nda yer alan �G�revde y�kselme� ibarelerinden sonra gelmek �zere �veya unvan de�i�ikli�i� ibareleri eklenmi�tir.

MADDE 13- Ayn� Y�netmeli�in 15 inci maddesinin ba�l��� �G�revde y�kselme veya unvan de�i�ikli�i suretiyle atanma� �eklinde de�i�tirilmi� ve ayn� maddenin d�rd�nc� f�kras�nda yer alan �G�revde y�kselme� ibaresinden sonra gelmek �zere �veya unvan de�i�ikli�i� ibaresi eklenmi�tir.

MADDE 14- Ayn� Y�netmeli�in 16 nc� maddesinin birinci ve d�rd�nc� f�kralar�nda yer alan �g�revde y�kselme� ibarelerinden sonra gelmek �zere �veya unvan de�i�ikli�i� ibareleri eklenmi�, ayn� maddenin ikinci f�kras�nda yer alan ��� ibaresi �be�� �eklinde de�i�tirilmi�tir.

MADDE 15- Ayn� Y�netmeli�in 19 uncu maddesinin birinci f�kras�na a�a��daki c�mle eklenmi�tir.

�Dava a��lmas� halinde dava sonu�lan�ncaya kadar s�z konusu belgeler �nsan Kaynaklar� ve Y�netim Geli�tirme Dairesi Ba�kanl���nda saklan�r.�

MADDE 16- Ayn� Y�netmeli�in 20 nci maddesi a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

�MADDE 20- (1) Hizmet gruplar� aras�ndaki ge�i�ler a�a��daki esaslar �er�evesinde yap�l�r:

a) Ayn� hizmet grubunun alt hizmet grubu i�inde kalmak kayd�yla, ilgili personelin iste�i ve atan�lacak kadro i�in aranan ��renim �art�na ve sertifika gibi belgelere sahip olunmas� �art�yla ayn� d�zeydeki di�er g�revlere veya alt g�revlere s�nav yap�lmaks�z�n genel h�k�mlere g�re atama yap�labilir.

b) Kurumda veya di�er kamu kurum ve kurulu�lar�nda daha �nce bulunulan g�revler ile bu g�revlerle ayn� d�zey g�revlere veya alt g�revlere, do�rudan merkeze ba�l� ta�ra te�kilat�ndaki m�d�r yard�mc�s� pozisyonuna, bu Y�netmelikte belirlenen atanma �artlar�n� ta��malar� kayd�yla s�navs�z genel h�k�mlere g�re atama yap�labilir.

c) Unvan de�i�ikli�ine tabi kadrolar ile bu kadrolar aras�ndaki ge�i�ler, ilgili kadro i�in d�zenlenen unvan de�i�ikli�i s�nav� sonucuna g�re yap�l�r. Kurum veya di�er kamu kurum ve kurulu�lar�nda daha �nce bulunulan g�revlere, bu Y�netmelikte belirlenen atanma �artlar�n� ta��malar� kayd�yla s�navs�z genel h�k�mlere g�re atama yap�labilir.

(2) Bu Y�netmelik kapsam�ndaki personelden doktora ��renimini bitirmi� olanlar ��renim, belirli belge veya sertifikalara sahip olma ve toplam hizmet s�resi gibi mevzuatta aranan di�er �artlar� ta��malar� kayd�yla ��renimle ihraz edilen g�revlere s�navs�z genel h�k�mlere g�re atanabilirler.�

MADDE 17- Bu Y�netmelik yay�m� tarihinde y�r�rl��e girer.

MADDE 18- Bu Y�netmelik h�k�mlerini Et ve S�t Kurumu Genel M�d�r� y�r�t�r.